【行動2020，我們這樣干——積極推動改革創新】推進電力改革和國企改革。支持增量配電試點項目落地。現貨市場年內具備模擬運行條件。深化產業單位改革改制，建立市場與承載力相匹配的能力評價體系和薪酬聯動機制，加大業績考核權重。大力推進內部改革。構建職務、職員、專家協同的人才發展通道。制定向核心專業和一線傾斜差異化用工策略。在市場化、產業單位探索從社會引進成熟人才。推進“放管服”改革，實施差異化管控措施，確保第三批清單落地。年內完成本部部門優化設置，推進基層各層級機構優化整合。提升科研創新能力。聚焦技術研究方向，重點解決生產經營一線技術難題，做好成果培育。建立聯合攻關機制，打造十大管理創新工程，重點研究泛在電力物聯網建設基層眾籌模式等管理課題。推廣應用50項管理創新成果。搭建開放共享“雙創”平臺，激發職工創新潛力和創造活力。